Calcolatore del Costo del Lavoro

La stima somma retribuzione, contributi del datore inseriti, benefit e altre spese associate. La modalità mensile moltiplica lo stipendio per il numero di mensilità retribuite che inserisci; la modalità oraria usa tariffa, ore settimanali e settimane lavorate. Nessuna modalità determina il costo legale di una busta paga.

La definizione ILO (consultata il 29 settembre 2026) distingue il guadagno dei dipendenti dal costo sostenuto dal datore.

L’uscita separa stipendio e premi dagli altri costi del datore. Sono gruppi di input, non una classificazione della manodopera diretta o indiretta nella contabilità industriale: lo stipendio di un dirigente può essere indiretto. Assicurazione, altri benefit, formazione, attrezzature e spazio di lavoro vanno conteggiati una sola volta.

Inserisci l’aliquota contributiva stimata per il tuo caso. Il calcolo la applica allo stipendio base annuo e aggiunge premi e altri costi annuali. Non ricava automaticamente imponibili, massimali o esoneri previsti dalla legge. Un campo vuoto significa che il contributo non è incluso nella stima, non che sia dovuto zero.

Esempio: stipendio di 2.500 € pagato 13 volte, 160 ore lavorate al mese, contributi ipotetici del 5 %, premio annuo di 1.000 € e assicurazione di 500 €. Stipendio annuo 32.500 €, contributi 1.625 € e costo totale 35.625 €. Su 1.920 ore annue sono 18,55 € per ora. Il 5 % è solo un valore scelto per l’esempio.

Il costo mensile mostrato è il costo annuo diviso per dodici, anche se il numero di mensilità retribuite è diverso. Il costo orario richiede ore positive. Usa lo stesso perimetro di spesa per confrontare scenari; verifica contratto e norme applicabili prima di usarlo per il budget paghe.

Questa stima è a scopo didattico e informativo; non sostituisce una consulenza in materia di paghe, fisco o contabilità riferita al tuo caso.