Calculateur de Coût de Main-d'œuvre
Estimez le coût annuel de main-d'œuvre à partir d'un salaire mensuel ou horaire et de vos propres hypothèses de charges et de temps travaillé.
Calculateur de Coût de Main-d'œuvre
Table des matières
Comprendre le coût de main-d’œuvre
Le coût annuel estimé regroupe la rémunération, les cotisations patronales saisies, les avantages et certains frais associés. En mode mensuel, le salaire est multiplié par douze; en mode horaire, il est multiplié par les heures hebdomadaires et les semaines travaillées saisies. Les deux modes restent des estimations, pas des calculs de paie réglementaire.
La définition de l’OIT (consultée le 29 septembre 2026) distingue la rémunération du coût supporté par l’employeur.
Composantes du calcul
La sortie sépare salaires et primes des autres coûts employeur. Ces groupes de saisie ne sont pas une qualification de main-d’œuvre directe ou indirecte en comptabilité analytique. Une rémunération de direction peut être indirecte. Saisissez mutuelle, autres avantages, formation, équipement et espace de travail une seule fois chacun.
Charges patronales estimées
Le taux de charges est fourni par vous. Le calcul l’applique au salaire de base annuel, puis ajoute les primes et les autres coûts annuels. Il ne détermine pas les plafonds, exonérations ou assiettes juridiques. Une case vide signifie que les charges ne sont pas incluses dans le montant affiché. Vérifiez les règles applicables avant une décision de paie.
Utiliser le résultat
Exemple mensuel: 2 500 € de salaire, 160 heures travaillées par mois, un taux hypothétique de 5 %, 1 200 € de prime annuelle et 600 € de mutuelle. Salaire annuel: 30 000 €; charges estimées: 1 500 €; coût annuel total: 33 300 €. Les heures sont 1 920 par an, donc le coût est de 17,34 € par heure. Le taux de 5 % n’est qu’une entrée de l’exemple.
Foire aux questions
Le coût mensuel affiché est le coût annuel divisé par douze. Le coût horaire utilise les heures effectivement indiquées, et exige un nombre positif. Pour comparer deux scénarios, gardez les mêmes catégories de coûts et une base horaire cohérente. En mode horaire, indiquez les semaines réellement travaillées, sans imposer une durée nationale fixe.
Cette estimation est pédagogique et informative; elle ne remplace pas un conseil en matière de paie, de fiscalité ou de comptabilité adapté à votre situation.